Quando você recebe uma oferta de emprego inicial, é essencial tomar uma decisão informada e considerar todas as suas opções antes de responder. Com as habilidades de negociação certas, você pode potencialmente conseguir um salário inicial mais alto, um pacote de benefícios melhor e outras vantagens valiosas.

como negociar uma oferta de emprego

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Por que é importante negociar uma oferta de emprego?

Você tem três opções ao receber uma oferta de emprego: você pode aceitá-la, desistir dela ou tentar negociar. Em muitos casos, é aconselhável negociar. Embora você queira se comportar de maneira profissional durante todo o processo de negociação, não deve ter medo de fazer uma contra-oferta pelo que você acredita ser o seu verdadeiro valor de mercado.

Pedir um salário mais alto no primeiro emprego pode ter um impacto enorme ao longo de sua carreira. Recrutadores e gerentes de contratação normalmente perguntarão sobre seu histórico de salários, e esse número abre um precedente para onde eles o colocam na escala de salários de sua empresa. Negociar um salário mais alto em seu emprego atual terá um efeito dominó em seu potencial de ganhos no futuro.

5 dicas para negociar uma oferta de emprego

Os empregadores encontram-se com muitos candidatos a empregos durante o processo de entrevista e, portanto, tendem a ter considerável experiência em negociações. Há uma série de dicas de negociação que vale a pena lembrar para ajudá-lo a se manter:

  1. Pesquise e prepare. Faça sua lição de casa para saber a faixa salarial para o cargo e o nível de experiência. Isso permite que você faça sua melhor apresentação quanto ao motivo pelo qual deve receber a extremidade superior dessa faixa.
  2. Espere que o empregador faça a primeira oferta. Você estará em uma posição de negociação muito melhor se o empregador fizer a primeira oferta de salário. Se lhe for perguntado quanto você acredita que deveria receber, recuse educadamente dizendo algo como, eu estaria disposto a considerar qualquer oferta que seja razoável para alguém com meu nível de experiência.
  3. Enfatize como você seria valioso para a empresa. É mais provável que os empregadores ofereçam a você um salário mais alto quando você se concentra no valor que agrega à empresa. Em vez de falar sobre seus próprios objetivos de carreira, certifique-se de falar sobre como você pode ajudar a empresa a atingir seus objetivos.
  4. Considere a cultura da empresa e o pacote de benefícios. Um empregador que oferece um horário de trabalho flexível, oportunidades de crescimento, um bom plano de saúde, um número generoso de dias de férias e a capacidade de trabalhar em casa pode fornecer a você mais satisfação do que outra empresa que está oferecendo apenas um salário ligeiramente mais alto.
  5. Seja educado. Não há necessidade de jogar duro durante todo o processo de negociação salarial. Ser agressivo demais com seu empregador em potencial pode fazer com que ele duvide da decisão de trabalhar com você. Se você permanecer positivo e entusiasmado, criará uma impressão melhor.
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6 etapas para aceitar uma oferta de emprego

Você encontrou uma ótima oportunidade de emprego, recebeu uma oferta oficial e negociou com sucesso uma incrível oferta de salário e pacote de remuneração. Bom trabalho! Em seguida, considere estas etapas para concluir o processo de contratação de uma forma que o prepare para o sucesso:

  1. expressar gratidão. Esteja você falando por telefone, e-mail ou pessoalmente, não se esqueça de agradecer ao seu empregador em potencial por negociar com você. Expresse o seu entusiasmo por trabalhar para a empresa.
  2. Reitere os detalhes. É importante reafirmar os termos negociados para evitar qualquer falha de comunicação. Por exemplo, você poderia dizer algo como: Pelo que entendi, receberei um bônus de assinatura no valor de X dólares, um salário base de Y dólares, um valor Z de custos de saúde cobertos pela empresa, um plano de aposentadoria 401K de participação nos lucros opções de ações adicionais disponíveis e duas semanas de férias pagas a cada ano.
  3. Receba a oferta final por escrito. Solicite uma carta de oferta oficial por escrito para ter certeza absoluta do que está aceitando. Ter a oferta por escrito garante que seu empregador não possa mais tarde alegar que algo com que ambos concordaram verbalmente nunca foi dito. Além de confirmar seu salário, benefícios e regalias discutidos anteriormente, a carta de oferta também deve incluir seu cargo e data de início.
  4. Solicite um prazo de resposta. Você não precisa decidir aceitar o trabalho imediatamente. Um a dois dias é o prazo normal para responder, mas certifique-se de confirmar o prazo.
  5. Envie uma carta de aceitação se a situação o justificar. Você pode aceitar uma oferta de emprego formal com uma carta de aceitação por escrito. Mesmo que inicialmente aceite pessoalmente ou por telefone, escrever uma carta permite que você confirme os termos e mostre profissionalismo.
  6. Pergunte sobre as próximas etapas. Para mostrar sua motivação e ter certeza de que está preparado para o primeiro dia em seu novo trabalho, peça informações adicionais sobre as tarefas que você precisa concluir antes da data de início. Por exemplo, você pode precisar realizar uma verificação de antecedentes, participar de uma orientação, preencher a papelada inicial e configurar um depósito direto.

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